ERP系统作为企业级的经营管理平台,以业务为核心数据为驱动应用于企业业务场景分析,魁鲸科技将 ERP 定制开发方案应用于商贸、生产制造、服装等行业的项目、生产、设备及人财物应用领域,为企业建立统一基础数据模型规范,推进数据的数字标准化和规范化管理,以严谨的流程和功能设计,强化企业管控力度。通过ERP系统定制开发,实现企业的生产系统、招投标系统、营销系统、仓库管理等系统集成及数据贯通。
定制 ERP 种的物资管理业务架构分为几个层次,设备、项目、财务管理的物流、资金流、信息流横向集成实现业务一体化。业务流程的管控与执行管理核心是基于业务数据,围绕供应链的关键环节进行业务专项管理,包括业务计划管理、采购管理、合同管理、采购计划执行、仓储出入库管理、资产管理;决策层的管理核 是基于物资供应链运转的明细数据,针对业务层、管理层、决策层的不同关注点,利用业务数据结合智能算法实现包策支持分析、绩效考核、综合报表内容。
和传统ERP 不同的是,定制开发的 ERP 可以完全贴近于企业的实际业务,并且不拘泥于内部管理,魁鲸科技通过打通企业对外经营部分,例如:电商平台店铺、供应商云端入口、多门店销售端、收银端等各个部分,实现数据的全业务链路的贯通,完全疏通企业业务数字化零散的痛点。
对于项目为主的企业,ERP系统定制开发方案可以建立以项目全生命周期管理为主线、项目管理应用信息与其他业务管理应用信息高度融合、信息实时共享的集中式一体化项目管理信息应用系统。项目管理结合物资管理和看板视图,从任务结合成本核算等各方面对企业的整体项目进行统一管控,并提供数据驾驶舱给到决策者,方便管理者对企业整体项目的实施进行情况进行统筹。
随着人力资源的管理要求逐步深化,企业对人力资源信息化管理也提出了更高效、更具体、更完善的要求。 企业人力资源的管理,通过固化人力资源业务流程,强化人力资源管理内控体系,利用审批流实现人力资源管理流程的自动化、制度化,更有效帮帮助人事岗位摆脱繁琐的日常事务处理。定制化的 ERP 系统更是可以通过小程序、APP、H5 对外发布岗位的招聘需求,吸引人才进行岗位投递,并有效的对储备人才和简历进行分类管理,全新的 ERP 系统完全打通人事招聘的全流程,从确定招聘需求、发布岗位、简历投递管理一直到试用管理、转正、绩效考核、内部转岗,真正实现了人事业务的全流程管理。
一家公司可能使用进销存软件处理进销存的管理事务, 同时使用另一套软件处理电商事务,然后通过委托第三方物流公司来履行企业在各平台的销售订单。企业开始通过电商线上渠道进行销售,就需要另外系统或者表格来管理线上平台的的库存信息。所有这些系统数据都需要能够与物流公司同步,工作人员还必保持同步所有系统, 以避免订单出现信息差导致无谓的工作和客诉。 许多公司采用这样的运营方式,在现有系统外不停添加临时或者额外的解决方案,然后不得不增加人手来管理这些多出来的人工手动流程,导致效率越来越低。其实解决这些问题的理想方式是将这些系统合并到一个统一平台上,魁鲸科技的ERP系统定制开发方案就是为了帮助企业解决这些无谓的人工连接工作,整体提高企业的数据流转效率。
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